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外国人技能実習生事業

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未来への発展・成長に大きく前進できます

当社では、外国人技能実習生のコンサルティングを行っております。「ぜひ、うちで頑張ってくれていいよ」「うちに来てほしい」という事業主様、人手不足で困っている方、将来的に海外進出を考えている方、是非、ご活用下さいませ！

参考

外国人技能実習制度とは？

外国人技能実習制度とは、国際貢献の一環として外国人の母国発展の為に日本の産業技術の受け入れを行い、座学や実務を通じて日本の技術及び知識習得をしてもらう制度です。

外国人技能実習制度のメリット

外国人技能実習生を受け入れる事により、諸外国の若い人材育成を通じて社会貢献に参加することができます。実習生は労働基準法に基づく労働者として働くことになります。。
実習期間3年という期限が設けられているため、彼らの仕事の習熟に対する意識は高く、社内全体の活性化にも繋がります。また、帰国後も関係を持ち続けることにより、将来の海外進出の足掛かりとすることが可能になります。

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技能実習期間

技能実習期間

実習生受入れ人数枠

実習生受入れ人数枠

技能実習期間

技能実習期間 技能実習期間

技能実習期間は技能実習1号、技能実習2号の期間を合わせて最長3年となります。
技能実習2号へ移行する場合、技能検定基礎2級等の検定試験に合格する必要があります。
技能実習2号への移行対象職種は現在75職種135作業です。

技能実習生受入れの流れ

技能実習生受入れの流れ

諸条件について

技能実習生の賃金

・企業の所在都道府県の最低賃金以上の時給を支払わなければならない

生活基盤の確保

・企業が寮を用意する　※最低１人３畳以上のスペースを確保する
・生活必需品の設備も企業側で行う
・技能実習生は自炊生活を個々に行う

受入れ条件

・企業は受入れに伴い、社会保険・厚生年金・雇用保険の加入等が必要となる

諸条件について

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日本人向け就労支援事業

日本人のキャリアアップを目指す方に

当社では日本人が求める就労支援サービスを行っております。履歴書の作成に面接のアドバイス、就職活動のサポートやキャリアアップのアドバイスなどを行っており、就職やキャリアアップを成功させるために全力で支援しております。

就労が難しい方の社会復帰をサポート

就労が難しい方の社会復帰をサポートするために、就労が難しい方が抱える問題を把握することが非常に大切です。その問題によって、サポートする方法が異なります。健康上の問題が原因で就労が難しい場合は、健康管理やリハビリテーション、スキルや経験が不足している場合は、職業訓練や実務研修を行うことで就労能力を高めることができます。

参考
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当社が直接雇用し、企業様へ

場合によっては、当社が直接就労者を雇用し、企業様へ派遣するパターンもあります。企業に派遣されることで、派遣先の企業や組織が人材を柔軟に活用することができます。また、派遣される側の人間も、様々な企業や組織で働くことで、豊富な経験を積むことができます。

様々な企業様への委託実績多数

実際に、多くの企業様に当社のサービスを利用いただいております。また、実績があるということはそれだけ多くの企業様より信頼を得ている証拠にもなります。使い慣れないサービスに不安を抱く方も多いと思いますが、安心してご利用ください。

参考

委託先の事例

建設業

建設業

人材委託を行うことで、建設業を行う企業は、必要な人材を柔軟に活用することができます。また、派遣される人材は、様々な建設業を行う企業やプロジェクトで働くことで、豊富な経験を積むことができます。このように両者にメリットがあり、非常に有益な業界と言えるでしょう。

漁業

漁業における人材委託のメリットとして、就業者数減少により人手不足である現状を改善することができます。漁業は労働者の高齢化が進み、求職者より求人が多い状況になっているほど深刻な人手不足です。人材委託を行うことで、派遣される人は、漁業に少しでも興味を持ってもらい、「カツオの一本釣り」や「定置網漁業」などの技術・知識を学ぶこともできる、今後に役立つ経験を取得できます。また、人材不足に苦しむことの減少効果が見込まれ、人材委託を行うことで、人材の給与や福利厚生の経費を派遣元の会社が担当するため、自社での経費削減ができます。

漁業
製造業

製造業

製造業においては、伝統工芸品・キッチンや食器など、需要の減少と安価な中国などの商品によって、シェアが縮小傾向になっております。伝統工芸品などの技術・知識など継承していく人が足らない状況になっており、派遣される人は、日本独自の高い技術力・それに伴った知識を習得する事が出来るるため、事業者側は今後の発展にとても大きなメリットになります。

食品生産業

製造業に外部委託を導入することで生産効率化・業務効率化・コストなどの部分にメリットが生まれます。自社社員が重要な仕事に専念することが出来るうえ、人件費等お金の部分に関しても、削減する事などが出来ます。派遣される人にとっても、「安心・安全」の日本の厳しい食品のルールを学ぶことが出来、加工の技術・工程についても学ぶことが出来るため魅力的なお仕事と感じている方が非常に多いです。

食品生産業
農業

農業

農業に外部委託を導入する最大のメリットとして、人材不足の解消・ノウハウを継承していくことが挙げられます。派遣された側にとっても、品種改良の知識や農業を行う上での基礎を学ぶことが出来るため、自身の成長に繋がります。

あなたのキャリアアップをサポートする就労支援事業

当社の就労支援事業は、就職や転職を検討している人々や、現在働いている人々が、自分の目標や希望を達成するためのサポートを行います。また、企業側からの求人情報の提供や働く人々が求めるスキルや能力の向上のための研修プログラムの提供など、様々なサービスを行っております。