外国人技能実習制度のメリット
当社では、外国人技能実習生に関するコンサルティング業務を行っており、企業の人材確保や国際交流の促進をサポートしております。「ぜひ、うちで頑張ってもらいたい」「人手不足を解消したい」「将来的に海外展開を視野に入れている」など、さまざまなニーズに対応可能です。実習生の受け入れから研修、生活サポートに至るまでトータルでご支援し、受け入れ企業と実習生の双方が安心して前向きに取り組める環境づくりを目指します。未来への発展と成長のために、ぜひ当社のサービスをご活用ください。
外国人技能実習制度とは？
外国人技能実習制度とは、開発途上国の若者に対して日本の産業技術や技能、知識を習得してもらうことを目的とした制度で、国際協力・国際貢献の一環として位置づけられています。実習生は日本国内の企業で実務を通じて技術を学び、母国に帰国後、それらの技術や知識を活かして自国の経済発展や産業振興に貢献することが期待されています。この制度は、単なる労働力の提供ではなく、あくまで「人材育成」を目的としており、日本と実習生の母国との架け橋となる大切な取り組みです。
諸条件について
| 技能実習生の賃金 |
企業の所在都道府県の最低賃金以上の時給を支払わなければならない |
| 生活基盤の確保 |
企業が寮を用意する ※最低１人３畳以上のスペースを確保する 生活必需品の設備も企業側で行う 技能実習生は自炊生活を個々に行う |
| 受入れ条件 |
企業は受入れに伴い、 社会保険・厚生年金・雇用保険の加入等が必要となる |
日本人向け就労支援事業
日本人のキャリアアップを目指す方に
当社では、日本人の方向けの就労支援サービスも積極的に行っております。履歴書・職務経歴書の作成サポートや、面接対策、自己PRのアドバイスなど、求職者一人ひとりの状況に合わせた丁寧なサポートを提供しております。また、初めての就職活動はもちろん、転職やキャリアアップを目指す方にも、将来を見据えたキャリアプランの提案や実現に向けた実践的な支援を行っております。就職の成功に向けて、私たちが全力でお手伝いしますので、ぜひご相談ください。
就労が難しい方の社会復帰をサポート
当社では、就労が困難な方々の社会復帰を支援するため、まずその方が抱える問題や背景を丁寧に把握することを重視しています。就労が難しい原因は人それぞれであり、健康上の問題がある方には、医療機関との連携による健康管理やリハビリテーションのサポートを行い、安心して働ける体づくりを支援します。また、スキルや職務経験が不足している方には、基礎的な職業訓練や実践的な業務研修を通じて就労能力の向上を図ります。ひとりひとりに合ったアプローチで、無理なく自立を目指せるよう全力でサポートしています。
当社が直接雇用し、企業様へ
当社では、必要に応じて就労希望者を当社が直接雇用し、企業様へ派遣するサービスも行っております。この仕組みにより、企業様は必要な時期や業務量に応じて柔軟に人材を活用することが可能となり、効率的な労務管理やコスト削減にもつながります。一方、派遣されるスタッフにとっても、さまざまな企業や業界での業務を経験することで、実務能力や適応力を高める貴重な機会となります。当社は、企業様と就労者の双方にとって最良のマッチングを目指し、安心して働ける環境づくりを心がけています。
